لوتو قفل خارج العلامة قفل

مصمم خصيصًا وفقًا لمتطلباتك الخاصة ، قفل قفل علامة اللوتو الخاص بنا المصنوع من أحد المصنعين والموردين المحترفين لمنتجات التأمين في الصين - LOCKEY. أنت مرحب بك في الجملة المخصصة لقفل قفل اللوتو المصنوع في الصين بسعر رخيص مع مصنعنا ، ونحن نقدم أيضًا عينة مجانية.

 

الجزء رقم: CP38P

قفل أمان جديد من النايلون مقاس 38 مم قصير

أ) هيكل من النايلون المقوى ، يتحمل درجة الحرارة من -20 إلى 80 ℃. تكبل الصلب مطلي بالكروم. القيد غير الموصّل مصنوع من النايلون ، ويتحمل درجة الحرارة من -20 إلى +120 ℃ ، مما يضمن عدم سهولة كسر القوة والتشوه.

ب) ميزة الاحتفاظ بالمفتاح: عندما يكون القيد مفتوحًا ، لا يمكن إزالة المفتاح.

ج) تتوفر الطباعة بالليزر ونقش الشعار إذا لزم الأمر.

د) جميع الألوان المختلفة المتاحة.

رقم الجزء	وصف	تكبل المواد	تخصيص
KA-CP38S	مقيد على حد سواء	صلب	GG quot؛ KA" ؛: كل قفل مفتاح نفسه في مجموعة واحدة GG مثل ؛ P&مثل ؛: حافة بلاستيكية مستقيمة قفل الجسم GG quot؛ S" ؛: تكبل فولاذي GG quot؛ SS" ؛: تكبل من الفولاذ المقاوم للصدأ GG مثل ؛ P" ؛: تكبل النايلون مواد تكبل أخرى متاحة: ج: تكبل الألومنيوم ب: تكبل النحاس * 1 مفتاح / قفل
KD-CP38S	مرتبطا مختلف
MK-CP38S	مرتبطا&أمبير ؛ على حد سواء / مختلفة
GMK-CP38S	جراند ماستر كي
KA-CP38P	مقيد على حد سواء	نايلون
KD-CP38P	مرتبطا مختلف
MK-CP38P	مرتبطا&أمبير ؛ على حد سواء / مختلفة
GMK-CP38P	جراند ماستر كي

ملخص ملاحظات السلامة السلوكية

مهارات ممتازة في مراقبة سلوك السلامة

من حيث المبدأ ، لا ينبغي تسجيل الملاحظات أمام الموظفين

عند الملاحظة ، ركز على سلوكيات السلامة الجيدة

راقب عمل الموظف&قبل بدء المناقشة

يجب التواصل بشكل كامل مع الموظفين ، والتواصل ، وقضاء بعض الوقت لخلق جو مريح وسعيد ، لا يمكن أن يكون حريصًا على تحقيقه

عند التواصل مع الموظفين ، يجب عليهم التشاور أو الاستفسار ، ويجب أن تسترشد المناقشة بمهارات معينة ، بدلاً من الأساليب القسرية والتعليمية

يجب تشجيع الموظفين على تقديم توصيات لتحسين السلامة وتسجيلها كتابةً

شجع وامتدح الموظفين الذين يحترمون القواعد واللوائح ، ويتبعون إجراءات التشغيل بدقة ، وما إلى ذلك

نقدر المشاركة النشطة للموظف&# 39؛ s في المناقشات والاقتراحات للتحسين

من حيث المبدأ ، لا ينبغي استخدام الملاحظات كأساس لمعاقبة الموظفين

يجب أن تشارك الإدارة بنشاط في توصيل قضايا السلامة مع الموظفين

مراقبة سلوك السلامة مملة

الإدارة العليا لديها القليل من المشاركة في العمل

عدم إشراك الموظفين

ملاحظة السلامة السلوكية والتواصل لأغراض السلامة فقط

لا تدمجها مع عمليات التفتيش على الأقسام الأخرى

استخدم" ؛ قبض رجال الشرطة على اللصوص" ؛ طريقة

عدم توصيل النتائج للموظفين

كان هناك نقص في المناقشة بين مستويات الإدارة

عدم المتابعة أو المشاركة في توثيق تصحيح المشكلة أو تغير السلوك

استخدم الملاحظات للعقاب

إنهم يتحدثون عن قضايا محددة بدلاً من الأمن

الوسم : قفل علامة اللوتو خارج قفل ، الشركات المصنعة ، الموردين ، المصنع ، حسب الطلب ، الجملة ، السعر